sistemakuntansi gaji dan upah untuk kebanyakan perusahaan adalah suatu sistem dari prosedur dan catatan-catatan yang memberikan kemungkinan untuk menentukan dengan cepat dan tepat berapa jumlah pendapatan kotor setiap pegawai, berapa jumlah yang harus dikurangi dan pendapatan untuk berbagai pajak dan potongan lainnya dan berapa saldo yang
Agarlebih jelas cara menghitung perhitungan potongan PPh 21 atas rapel kenaikan gaji karyawan, dilakukan dengan langkah-langkah sebagai berikut: Jumlah rapel dibagi dengan jumlah bulan perolehan rapel (contoh: 7 bulan). Jumlah rapel per bulan harus sama dengan jumlah naik gaji yang ditetapkan.Pendapatanyang diperoleh masyarakat dalam suatu perekonomian sebagai berikut (dalam juta) : Upah dan gaji Rp 15.000.000,- Sewa tanah Rp 9.250.000,- Konsumsi Rp 18.000.000,- Pengeluaran pemerintah Rp 14.000.000,- Bunga Modal Rp 3.500.000,- Keuntungan Rp 12.000.000,- Investasi Rp 4.500.000,- Ekspor Rp 12.500.000,- Slipgaji adalah salah satu dokumen resmi yang menjadi bukti pembayaran upah pegawai dari perusahaan. Pada slip gaji biasanya akan tertera informasi berupa rincian penghasilan dan potongan yang diberikan pada karyawan dari perusahaan.. Tujuan pemberian dokumen ini adalah sebagai bukti tertulis perihal transaksi pembayaran hak-hak yang harus diterima karyawan.
RumusPendapatan Nasional Dengan Pendekatan Produksi adalah sebagai berikut: Y= (P1X Q1)+ (P2X Q2)+. (PnX Qn) Keterangan : Y= Pendapatan nasional. P1= harga barang ke-1 Pn= harga barang ke-n. Q1= jenis barang ke-1 Qn= jenis barang ke-n. Baca Juga : Cara Membuat Laporan Laba Rugi Perusahaan.
.